RECRUTER, REHAUSSER ET ACCOMPAGNER AVEC SUCCÈS

OPÉRATIONNALISÉ. EFFICACITÉ. RÉSULTATS.

Nos services

  • Vous avez un employé qui a quitté et vous vous dites que c’est peut-être le bon moment pour revoir vos façons de faire?
    Vous gérez les RH vous-même, mais vous manquez de temps pour améliorer la boucle opération – RH – horaire – paie?

    On entre en action à ce moment précis.

    Découvrir

  • La gestion de la CNESST ne devrait pas vous ralentir ni vous coûter inutilement cher.
    Notre équipe s’occupe de tout le volet SST pour vous permettre de vous concentrer sur vos opérations.

    Découvrir

  • Les relations de travail peuvent rapidement devenir complexes si elles ne sont pas bien encadrées.

    C’est pourquoi notre équipe comprend une conseillère juridique spécialisée en relations de travail, qui intervient de façon stratégique, préventive et structurée.

  • Chez Acquisio Talents, nous proposons des services de médiation professionnelle pour aider les employés et les gestionnaires à surmonter les désaccords et à trouver des solutions mutuellement bénéfiques. Découvrir

  • Des résultats concrets dès les premiers jours, quel que soit le volume ou l’urgence. Découvrir

  • Notre service de chasse de tête est conçu pour identifier et attirer des talents de manière discrète et stratégique. Découvrir

  • Difficile de combler certains postes localement?
    Nous vous accompagnons dans le recrutement international avec une approche clé en main, à prix fixe basé sur le marché, sans surprise.

Ressources humaines en 360

Des ressources humaines complètes, intégrées et sur mesure

Chez Acquisio Talents, nous offrons des services de la stratégie à l’opérationnel : direction RH, SST, relations de travail, ressources humaines en impartition et médiation. Une prise en charge 360° adaptée à votre réalité.

Recrutement rapide et ciblé

Nos solutions vous permettent de trouver rapidement le candidat idéal pour chaque poste.

Chez Acquisio Talents, nous offrons des services de recrutement adaptés à vos besoins spécifiques. Que ce soit par le sourcing RH, l’accès à une vaste banque de candidatures qualifiées, ou notre service de chasse de tête pour attirer des talents de haut niveau, nous sommes là pour vous accompagner.

Ce que nos clients pensent de nous

  • "Acquisio a joué un rôle crucial dans le recrutement d’infirmiers, comblant tous nos postes en seulement deux semaines, malgré un contexte de grande pénurie. Leur efficacité nous a permis de retirer les agences de placement, générant ainsi un excellent retour sur investissement."

    Olivier Ferrand

  • “Merci à Mélody. Nous avons réussi à résoudre un conflit rapidement et efficacement. Son approche professionnelle et humaine a permis de rétablir une communication saine au sein de l’équipe.”

    Josée Tremblay

  • “Grâce au soutien RH et au coaching offert par Acquisio Talents, j’ai développé un leadership positif axé sur le courage managérial et la transparence. Les conseils pratiques ont transformé ma gestion d’équipe et renforcé ma position au sein de mon organisation. Je recommande vivement leur expertise à quiconque souhaite exceller dans son rôle de gestionnaire.”

    Claudia Bianchi

  • “Je tiens à exprimer ma plus profonde gratitude envers Acquisio Talents, une firme de recrutement exceptionnelle. Grâce à leur expertise et à leurs solutions innovantes, nous économisons un temps précieux et réalisons des économies considérables. Leur engagement envers notre succès est inestimable, et nous sommes extrêmement reconnaissants pour leur contribution à notre croissance et à notre efficacité.”

    Cynthia Boucher

  • “Acquisio a transformé notre approche en recrutement. Leur expertise et leur écoute ont été précieuses pour notre équipe.”

    Dominic Fréchette

  • "Grâce à Acquisio Talents, nous avons réussi à recruter rapidement pour l’ouverture d’une nouvelle usine dans une région éloignée. En un mois seulement, nous avons embauché massivement 100 personnes. Les résultats ont été impressionnants et ont dépassé toutes nos attentes.

    Hélène Fournier

  • ''Vous avez réalisé un travail notable dans nos CHSLD. Merci à Acquisio talents, c’est réconfortant de savoir que vous êtes là au besoin.

    Paul Arbec, président du Groupe Santé Arbec

Certains de nos clients

  • Entreprise client Acquisio Talents - Firme de Recrutement
  • Entreprise - Firme de Recrutement RIve-Nord
  • Entreprise - Firme de Recrutement Laurentides
  • Entreprise - Firme de Recrutement Laval
  • Entreprise - Firme de Recrutement Rive Nord
  • Entreprise - Agence de Recrutement Rive-Nord
  • Entreprise - Agence RH Rive-Nord
  • Entreprise - Agence RH Laurentides

Actualités RH et conseils pratiques 

Astuces
Le Micro-Management : Un Poison pour la Performance et l’Engagement des Équipes
Le Micro-Management : Un Poison pour la Performance et l’Engagement des Équipes

Le micro-management freine la productivité, démotive les équipes et étouffe leur créativité. En misant sur la confiance et l’autonomie, les employeurs peuvent libérer le potentiel de leurs talents. Découvrez comment adopter un style de gestion plus équilibré et efficace. 🌟

En savoir plus →
Recrutement international : les défis cachés de la diversité culturelle et comment y remédier 🌍
Recrutement international : les défis cachés de la diversité culturelle et comment y remédier 🌍

Recruter à l’international, c’est embrasser la diversité, mais aussi relever des défis culturels et administratifs. Avec une préparation minutieuse, un soutien adapté et des stratégies interculturelles, transformez ces obstacles en opportunités d’innovation. 🌟

En savoir plus →
Votre premier jour : ce que disent les nouvelles recrues dans leur tête
Votre premier jour : ce que disent les nouvelles recrues dans leur tête

Le premier jour d’un nouvel emploi est souvent un mélange d’excitation et de doutes : "Est-ce que je vais m’intégrer ?", "Où se trouve la salle de réunion ?" ou encore "Ai-je fait le bon choix ?". Pour les employeurs, c’est une opportunité clé de rassurer et d’inspirer les nouvelles recrues. ⭐

En savoir plus →
Le recrutement vu des yeux des candidats : ce qu’ils aimeraient que les employeurs sachent
Le recrutement vu des yeux des candidats : ce qu’ils aimeraient que les employeurs sachent

Les candidats d’aujourd’hui attendent davantage qu’une simple offre d’emploi : ils recherchent transparence, respect et partage de valeurs. Une communication claire et une expérience de recrutement positive peuvent transformer votre marque employeur. Découvrez ce que les candidats aimeraient vraiment que vous sachiez. ⭐

En savoir plus →
Comment gérer efficacement le télétravail et maintenir l'engagement des équipes à distance
Comment gérer efficacement le télétravail et maintenir l'engagement des équipes à distance

Le télétravail nécessite une gestion repensée pour maintenir l'engagement des équipes. Pour réussir, il est essentiel de favoriser une communication claire, d'offrir une flexibilité encadrée et de valoriser les interactions humaines. Ces pratiques permettent de renforcer la cohésion et la performance, même à distance. ⭐

En savoir plus →