Recrutement en Impartition
Des résultats concrets dès les premiers jours, quel que soit le volume ou l’urgence
Notre service d'impartition vous permet de déléguer vos activités de recrutement à une équipe spécialisée. Avec ce service, vous bénéficiez d'une équipe dédiée de plusieurs recruteurs – deux, trois, voire quatre – qui gèrent entièrement votre processus de recrutement.
Le rôle de l'adjoint exige une compréhension approfondie des processus de recrutement, ainsi que des compétences interpersonnelles solides pour identifier et attirer les meilleurs talents. L'adjoint au recrutement travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour élaborer des stratégies de sourcing efficaces et assurer une expérience candidate fluide.
Nous avons effectué plusieurs mandats de recrutement de masse, avec un rythme soutenu. Cela reflète notre capacité à gérer efficacement un volume élevé de candidatures tout en maintenant un processus rigoureux pour garantir la qualité des candidats présentés.
Depuis 2015, nous offrons un service de recrutement en impartition, couvrant aussi bien les recrutements de masse que des recherches ciblées. Notre expertise nous permet de nous intégrer très rapidement à vos équipes existantes et de délivrer des résultats concrets dès les premiers jours, même pour des volumes d'envergure dans des délais serrés.
Nous pouvons gérer les étapes suivantes :
- Analyse des besoins : Analyse des besoins : Compréhension approfondie de vos exigences pour identifier le profil idéal.
- Affichages et publicités ciblées : Affichages et publicités ciblées : Publication d'offres d'emploi et création de stratégies publicitaires d'acquisition de talents .
- Sourcing et présélection : Recherche et présélection des meilleurs talents pour vos postes
- Entrevues : Conduite d'entrevues initiales pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats
- Vérification des antécédents criminels : Vérification approfondie des antécédents criminels
- Coordination des entretiens finaux : Organisation des entretiens entre les candidats présélectionnés et vos responsables
- Intégration des nouveaux employés : Gestion des formalités et soutien à l'intégration pour assurer une transition en douceur
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Équipe déléguée!
Divers professionnels travaillent sur ce type de projet, afin de permettre d’offrir un service de qualité et des résultats tangibles. Les professionnels impliqués sont :
- Recruteur principal responsable du client
- Recruteur spécialisé en chasse de tête et négociation
- Deux gestionnaires web, Indeed, Talents, Google, médias sociaux
- Adjoint au recrutement qui assure l’ensemble des affichages, des communications et de la planification des actions ‘’candidat-recruteur’’
- Spécialiste des tests psychométriques
- Programmeur pour les publicités avancées de recrutement et les automatisations du système ATS
Avec notre service en impartition, vous êtes assuré que votre recrutement est entre les mains d'experts, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos priorités stratégiques.
Gestion complète ou partielle selon vos besoins
Gestion complète de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Notre service de gestion complète du recrutement vous intègre un expert RH directement dans votre équipe. Après une analyse détaillée de vos besoins et de la culture de votre entreprise, cet expert prend en charge tout le processus de recrutement, de la définition des postes à l'intégration des nouveaux employés.
Il gère la publication des offres, la sélection des candidats, les entretiens, et les vérifications nécessaires, s'assurant que chaque nouvelle embauche correspond parfaitement à vos attentes et s'adapte bien à votre environnement de travail.
Gestion partielle de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Notre service de gestion partielle du recrutement vous propose l'intervention ciblée d'un expert RH. Ce spécialiste agit en consultant externe, focalisant ses efforts sur des tâches spécifiques telles que le recrutement pour un poste précis ou la gestion de projets RH ponctuels.
En s'appuyant sur une compréhension aiguë de vos besoins, il assure un soutien efficace là où vous en avez le plus besoin, garantissant une intégration harmonieuse et professionnelle des nouvelles recrues sans nécessiter une immersion complète dans votre structure.
