Impartition pour les RI-RPA
Des résultats concrets dès les premiers jours, quel que soit le volume ou l’urgence
Notre service de recrutement en impartition pour les RI/RPA vous permet de déléguer vos activités de recrutement à une équipe spécialisée qui comprend votre réalité terrain. Avec ce service, vous bénéficiez d'une équipe dédiée de plusieurs recruteurs—deux, trois, voire quatre—qui gèrent entièrement votre processus de recrutement.
Recrutement par impartition
En 2023, Acquisio a traité un total de 4 360 candidatures dans les RI/RPA. Nous comprenons bien votre réalité terrain et vos besoins spécifiques dans le secteur des soins aux aînés.
Nous pouvons gérer les étapes suivantes :
- Analyse des besoins : Analyse des besoins : Compréhension approfondie de vos exigences pour identifier le profil idéal.
- Affichages et publicités ciblées : Affichages et publicités ciblées : Publication d'offres d'emploi et création de stratégies publicitaires d'acquisition de talents .
- Sourcing et présélection : Recherche et présélection des meilleurs talents pour vos postes
- Entrevues : Conduite d'entrevues initiales pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats
- Vérification des antécédents criminels : Vérification approfondie des antécédents criminels
- Coordination des entretiens finaux : Organisation des entretiens entre les candidats présélectionnés et vos responsables
- Intégration des nouveaux employés : Gestion des formalités et soutien à l'intégration pour assurer une transition en douceur
TARIFICATION:
75 $/heure avec une banque d'heures minimale de 30 heures/mois (offre RI-RPA )
*contrat minimal de trois (3) mois
NOUVEAUTÉ! Recrutement ILLIMITÉ mensuel
Le placement permanent est une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent intégrer durablement de nouveaux talents au sein de leur équipe. En optant pour ce service, vous recrutez un employé qui est entièrement à vous dès son premier jour.
Recrutement permanent illimité/mois
En 2023, Acquisio a également placé 2 509 candidats en placement permanent dans les RI/RPA.
Notre service :
- Analyse des besoins et élaboration des questions de présélection : Nous collaborons étroitement avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques et formuler des questions de présélection adaptées pour identifier les candidats idéaux.
- Recherche Ciblée des Candidats : Nous menons une recherche ciblée pour dénicher des candidats qualifiés correspondant aux critères du poste, en adoptant une approche proactive pour attirer les meilleurs profils.
- Pré-sélection : Nous réalisons une présélection rigoureuse des candidats, incluant des entretiens préliminaires, afin de garantir qu'ils répondent à vos critères. Une vérification des antécédents criminels est également effectuée.
- Présentation des Candidats : Nous vous fournissons une liste de candidats qualifiés, accompagnée de résumés détaillés et de notes sur les entretiens effectués, une vérification des antécédants judiciaires, pour vous donner une vue d'ensemble de leurs compétences et qualifications.
Gestion complète ou partielle selon vos besoins
Gestion complète de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Notre service de gestion complète du recrutement vous intègre un expert RH directement dans votre équipe. Après une analyse détaillée de vos besoins et de la culture de votre entreprise, cet expert prend en charge tout le processus de recrutement, de la définition des postes à l'intégration des nouveaux employés.
Il gère la publication des offres, la sélection des candidats, les entretiens, et les vérifications nécessaires, s'assurant que chaque nouvelle embauche correspond parfaitement à vos attentes et s'adapte bien à votre environnement de travail.
Gestion partielle de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Gestion partielle de Recrutement
Notre service de gestion partielle du recrutement vous propose l'intervention ciblée d'un expert RH. Ce spécialiste agit en consultant externe, focalisant ses efforts sur des tâches spécifiques telles que le recrutement pour un poste précis ou la gestion de projets RH ponctuels.
En s'appuyant sur une compréhension aiguë de vos besoins, il assure un soutien efficace là où vous en avez le plus besoin, garantissant une intégration harmonieuse et professionnelle des nouvelles recrues sans nécessiter une immersion complète dans votre structure.
